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中国オフショア開発の基礎知識

オフショア開発のお役立ち本

  • オフショア開発 ～現場でよくある30のケース演習
    書籍　オフショア開発　～現場でよくある30のケース演習～
    オフショア開発特有の問題発見と課題解決アプローチ、外国人材のマネジメントや外注管理の実践テクニック、品質管理や中長期の持続的改善に関する勘所を網羅的に学べます。教科書や語学教育だけでは学べない実務的な視点が満載。(★★★★★)
  • オフショア開発　英文コミュニケーション編
    書籍　オフショア開発　英文コミュニケーション編
    「シンプルな日本語に言い替えてから、シンプルな英語に翻訳する」ためのコツを紹介。難しい日本語の文章を英訳せず、伝えたい意味や意図を簡単な日本語に言い替えてから英訳。(★★★★★)
  • オフショアプロジェクトマネジメント【PM編】
    書籍　オフショアプロジェクトマネジメント【PM編】（技術評論社）
    当ブログ管理人・幸地による教科書第３弾。日本人／正社員／終身雇用を前提としないオフショア開発モデルを実現する多国籍分散チーム運営、可視化と標準化、グローバルな資源配分とキャリア開発、異文化研修の体系的技法を詳解する実践ガイド。解答付き演習50問！　内容が万人向けではないため星４つ。(★★★★☆)
  • オフショアプロジェクトマネジメント【SE編】
    書籍　オフショアプロジェクトマネジメント【SE編】（技術評論社）
    当ブログ管理人・幸地による教科書第２弾。言葉や文化の違いを克服する異文化コミュニケーション技法、外国人ブリッジＳＥにも伝わる文書作成術、仕様変更管理、品質管理、情報セキュリティ対策の留意点を網羅した業界待望の実務者向けベストプラクティス。(★★★★★)
  • オフショア開発に失敗する方法
    書籍『オフショア開発に失敗する方法』ソフト・リサーチ・センター
    当ブログ管理人・幸地による待望のオフショア専門書がついに出版。「なぜ、外国人ブリッジSEに“あうんの呼吸”が通じないのか」など、経験者だけが持つ暗黙知のフレームワーク化に成功した業界で話題の実務書。読み物としても傑作、出版１０年後も陳腐化せず。(★★★★★)
  • オフショア開発PRESS
    オフショア開発PRESS、技術評論社(2008)
    オフショア開発で必須の基本スキル、現地事情、コミュニケーションスキルを実情に即した形でタイムリーに提供。記事の網羅性はお見事。情報満載すぎて、遊び心が少ないのが玉に瑕。小手先のテクニックよりも、マネジメントの本質に興味がある方にお勧め。オフショア開発コーディネータ向け。雑誌なのでやや内容が陳腐化したゆえ星３つ。(★★★☆☆)
  • オフショアリング完全ガイド - ソフトウエア開発
    オフショアリング完全ガイド - ソフトウエア開発
    日本初の「オフショア開発本」。当ブログは、中国を中心に現場マネジメントの話題が満載。一方、この本は、インドを含む海外オフショア開発を網羅的に押さえているのが特徴。経営層／管理層向けの手引書として、最適な著書となっています。いささか内容が古びたため、星２つとします。類書が少ないため、予算が許す限り「買い」であることは間違いありません(★★☆☆☆)

メディア連載実績

  • ミャンマーオフショア開発は「中国プラスワン」戦略の主役となるか
    ＠IT連載記事（2014年01月31日 18時00分 更新）。 以前まで中国が中心だったオフショア開発市場。しかし時代の流れとともに状況は変わりつつある。本連載では、いま注目されているミャンマーの動向を中心にオフショア開発の最新トレンドを紹介する。
  • @IT情報マネジメント「中国オフショア」
    当ブログ管理人が執筆する連載記事。日本が得意な“カイゼン活動”。問題があった場合、それを分析して見直していく、いわゆるPDCAサイクルだが、中国ではこれを行うのが難しいという。それはなぜなのか。国民性や報酬に対する意識の違いなどが原因として考えられる。今回はこの問題を考える。

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帰国

昨夜は、通算2度目の大連オフショア開発交流会でした。

第1回　2006年3月9日　　大連レイ聖苑国際酒店
第2回　2006年12月11日　東海明珠美食城

第1回目の様子はバックナンバー2006/03/10（第406号)号を
ご覧ください。

大連オフショア開発交流会で交わされた会話。

・大連出身だが、8年ぶりに帰郷したら街が様変わりしてびっくり
・韓国向けの仕事が増えている
・優秀な人材はみな日本に行きたがる
・新卒で採用した社員の半数は契約更新時に消えてゆく
・相変らず人材不足で困っている
・日本の学生は怠け者、大連に来て勉強しなさい


今朝も大連のIT企業を1社訪問して、13:00の便で帰国します。

December 12, 2006 in ブログ管理人 |

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Comments

>優秀な人材はみな日本に行きたがる
ここがさっぱり理解できません。
一体、日本がどんな国だと思っているんでしょうね。IT技術者なんて使い捨て扱いだし、おまけに露骨に外国人差別する。こんな国に来ても、ろくな目にあわない気がするんですが。

Posted by: とおりすがりの日本人技術者 | December 12, 2006 11:20 PM

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