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「自発的に動け」はいかにも日本的

■ あなたは何を期待しますか?
☆オフショア開発マガジン「中国ビジネス入門」にあなたは何を期待しますか?

・オフショア開発全般の話題      (32票) 57%
・中国に限定したオフショア開発の話題 (12票) 21%
・オフショアリング全般の話題     ( 9票) 16%
・中国に限定したオフショアリング全般の話題(2票)4%
・その他 (1票) 2%

(読者アンケート最終結果)

2007年2月中旬に実施した読者アンケートから、本誌ではオフショア開発全般の話題が期待されている事が分かった。あえて中国に限定せず、ベトナムやフィリピン、インド、タイ等の話題を適度にちりばめた誌面づくりが支持された格好だ。

発行人としては、もうちょっとBPOの話題についても言及したいところ。例えば、チームプレーが要求されるBPO現場において、日本人担当者が嘆く場面がよくみられる。

「中国では、従業員の稼働率があがらない。空いている人は空いている。忙しい人はとっても忙しい。全体として無駄が多い。」

若い中国人従業員は、自分の手が空いても自発的に他メンバーの仕事を手伝うことはない。上司からの説得にもなかなか応じない。こうした課題は、BPOの現場でも日常茶飯事である。

・・・何はともあれ、「自発的」という表現はいかにも日本的。


■成功の勘所

今後もBPOへの関心を持ち続けるが、出来るだけソフト開発に近いネタを厳選してお届けする。(そして、時に脱線する)

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