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ウイークリーニュースダイジェスト(2009/5/29)

●毎週金曜日は、ウイークリーニュースダイジェストをお届けする。


Vietnamatmark
・2009/5/25 - @IT情報マネジメント
ベトナム人との違いを受け入れ、先入観に気付こう

オフショア先のメンバーは、教育環境、モチベーションの源泉、多様性の面で日本人と大きく異なる。また、表面に表れる違いだけではなく、根底から異なる点も認識し続けることが必要だ。日本のIT産業の規模の頭打ちと対照的に、ベトナムやそのほかのオフショア受託国では規模の成長とともに質の成長を続けるが、日本はその成長を待つのみではなく、相互の成長が必要になってくる。


・2009/5/26 - オフショア大學
オフショア開発「総論賛成、各論反対」を鎮める評価と報酬

・日本人にとって、職場は身内環境である(古き良き価値観)
・中国人にとって、職場は外部環境である(ヨソ者の集まり)
・日本人の身内環境は、広くて薄い(ムラ社会)
・中国人の身内環境は、狭いが濃い(華僑の地縁血縁)
つまり、日本人同士なら、淡々と付き合っていても「身内」になれます。例えば、グループ企業同士なら、初顔合わせでも同じムラに属しているという連帯意識を自然に持つことが出来ます。


・2009/5/26 - SearchCIO.com
Outsourcing and offshoring in a recession more flexible

オフショアリングの評価基準は、コスト削減要求から柔軟性へシフトする。契約の柔軟さ、サービスの柔軟さ。


・2009/5/26 - The Financial Times
Offshoring: why India is not to blame

見落とされがちな3つの重要な成功要因
1) Visibility
2) Risk mitigation
3) Governance and Compliance


・2009/5/26 - silicon.com
Legal Eye: How to save money with offshoring; Contract is key

契約によるコスト削減の4要素
1) The foreign exchange factor
2) Amortisation of set-up costs
3) Indexation and the vanishing labour arbitrag
4) Benckmarking


・2009/5/26 - computing.co.uk
Offshoring moves with the times

世界同時不況下にも関わらず、オフショアリング市場は多様化する。オフショア受託地域の多様化、サービスの多様化。


・2009/5/28 - MIS Australia
Asian offshoring gains ground

中東や北アフリカの台頭。ただし、世界のオフショアITの三大拠点、インド、中国、インドネシアを脅かすものではない。


・2009/5/28 - オフショア大學
新型インフルエンザ対策のマスクをさりげなく差し入れ

あなたは、3か月の予定で中国人出張者の面倒をみることになりました。出張者はあなたより年下、日本語はたどたどしい上に、今回が初来日です。あなたの指導方針は、下記のどれに近いですか?
・職場で丁寧に (31票) 45%
・休日も (19票) 28%
・職場で淡々と (12票) 17%
・自由放任 ( 6票) 9%
・その他 ( 1票) 1%

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