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ベトナム最新動向:「上司/リーダー/ボス」考察

ベトナム人若者の心理状態を分析する興味深いデータが届いたので紹介します。


●ベトナム人にとって理想の上司/リーダーの3条件

1.メンバーの声によく耳を傾けて、的確な支援を与えてくれる
2.常にメンバーについて関心を寄せている
3.よく褒める


●ベトナム人にとって悪い上司/リーダーの3条件

1.責任感がない
2.メンバーをよくなじる、厳しすぎる
3.公正に評価しない


<調査方法>
越のソーシャルメディアから「上司/リーダー/ボス」について書かれた記事を抽出して単語ランキングを作成。上位にリストされる単語には、ネットをよく使う若者の心理や思考パターンが示唆されるとの前提で分析しました。

検索ワード:
Sếp (上司・リーダーなど)
Người quản lý(経営者)
Lãnh đạo(リーダー)
Giám đốc (社長)

<調査元>
Datasection Vietnam Co., Ltd.


■ 問いかけ

<問1>ベトナム人が連想する典型的な社長(ボス)の身体的特徴を述べなさい。あくまでもソーシャルメディア上で「上司/ボス」と一緒によく用いられる単語から類推した仮説です。

ビール腹
声が大きい
眼鏡をかけている
腰が低く笑顔を絶やさない

結果を見る

締切:2015年09月25日18時00分
協力:クリックアンケート http://clickenquete.com/


<問2>普段は日本でベトナムオフショア開発のプロジェクトマネージャーとして活躍する日本人男性の下地さん(41歳)。来週、彼はベトナムに出張して、発注先で「日本品質」について議論を交わすワークショップ形式の社内研修を実施することになりました。これまで、大勢のベトナム人技術者と face to face で接する機会はありませんでした。上記の調査結果を参考に、日本人男性マネージャーの下地さんに助言しなさい。

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