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オフショアPMOスタッフが持つべき3つのコンピテンシー

オフショア大學受講生との質疑応答より。
(Q. 受講生 A. オフショア大學講師)


Q.オフショアPMOには社内コンサルティングの役割が期待されると思いますが、具体的にはどう動けばいいでしょうか。


A.オフショアPMOの社内コンサルティングといっても特別な工夫はありません。オフショア開発を組織横断的に推進する役割であり、状況の診断に始まり、個別知識やノウハウの共有化、会社によっては炎上プロジェクトへのリカバリ対応、プロジェクト評価&ベンダ評価などが含まれます。

以上は、オフショアPMOという「組織」が期待される役割です。


■ 問いかけ

<問1>オフショア大學では、オフショアPMOスタッフがコンサルタントとして持つべき3つのコンピテンシーを定義しています。換言するなら、社内コンサルタント個人が持つべき3つのコンピテンシーです。それを予想しなさい。

答えはオフショアPMO講座にて詳細解説します。

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